Termos e condições de utilização do website:

No uso do website www.freirerh.com.br e seus subdomínios, disponibilizados pela FREIRE RH, CNPJ 04.144.144/0001-72, sediada à Rua Jornalista Geraldo Rocha, 85, Jardim América, RJ, o usuário aceitará os seguintes termos e condições de utilização:

A utilização deste website deverá seguir caráter meramente pessoal. É proibida a sua modificação, reprodução, duplicação, cópia, distribuição, venda, revenda e outras formas de exploração, com fins comerciais ou não, sem autorização prévia da FREIRE RH.Todos os direitos de propriedade intelectual sobre o site e os seus conteúdos pertencem à FREIRE RH, salvo indicação expressa em contrário.A criação de um link que direcione para o site da FREIRE RH  é somente autorizada se feita sem frames e que remeta para a home do site, sendo, desta forma, proibidos os “deep links”.A FREIRE RH usa de bom senso ao disponibilizar as informações contidas em seu website, esta com cunho informativo e destinada ao desenvolvimento profissional.A FREIRE RH recomenda que o usuário verifique, por conta própria, a exatidão das informações disponibilizadas antes de tomar qualquer decisão baseada nas mesmas. A FREIRE RH não garante a exatidão, adequação, atualização e operação do site, ou das informações nele contidas, não se responsabilizando, portanto, por quaisquer perdas, danos, expectativas de receitas ou quaisquer outros prejuízos que resultem da utilização das informações contidas no site.O cadastro e/ou envio do currículo pelo usuário não garante que o empregador solicitará informações a seu respeito, propor-lhe-á uma entrevista ou lhe fará uma oferta de emprego caso esteja disponível ou corresponda às necessidades do empregador.As possíveis negociações entre empregadores e candidatos em busca de emprego são da exclusiva responsabilidade das partes negociantes.A FREIRE RH não garante quaisquer condições e/ou duração de qualquer posição de emprego obtida por meio do website.Ao utilizar o site, o usuário estará assumindo o risco de que as informações nele contidas podem ser incompletas, inexatas, desatualizadas ou diferentes daquilo que procura.

Tecnologias de coleta de dados:

Cookies

Ao aceitar os termos, a FREIRE RH poderá colher Cookies nos seus serviços, e-mails e anúncios. Um “Cookie” é um arquivo de texto, automaticamente salvo pelo computador do usuário, e que permite a sua identificação sempre que volte a utilizar o site da FREIRE RH. Os usuários da FREIRE RH são livres para configurar o seu navegador de Internet por forma a impedir a instalação de “Cookies” no seu computador. Os “Cookies” seguem as políticas de segurança e não são ofensivas ao seu uso.

A FREIRE RH usa Cookies com o objetivo de estudar e salvar as qualificações para futuras visitas, a fim de melhorar a experiência e serviços prestados aos usuários.

A FREIRE RH poderá contratar terceiros para prestação do serviço mesmo não estando os mesmos autorizados a utilizar as informações recolhidas por nossa conta.

Pixels

O pixel tag, também conhecido como GIF transparente ou “web beacon”, é um arquivo gráfico invisível, colocado em certas páginas de um website ou e-mail, mas não no seu computador. Quando acessa a essas páginas ou lê o e-mail, o pixel tag gera uma notificação específica com dados do usuário apenas para efeitos de controle da utilização efetuada, para uso e benefício exclusivo da FREIRE RH. A FREIRE RH poderá contratar terceiros para prestação do serviço mesmo não estando os mesmos autorizados a utilizar as informações recolhidas por nossa conta.

Termos e condições de utilização das redes sociais:

Para manter o nosso contato mais próximo e respeitoso, poderemos remover comentários que contenham termos ofensivos, agressões ou insultos; postados repetidamente e que tenham conteúdos preconceituosos, racistas e xenófobos.O não cumprimento das regras ou das políticas da empresa, o usuário poderá ser banido ou bloqueado pela FREIRE RH, sem qualquer notificação.

Termos e condições de utilização do WhatsApp:

Os grupos e contatos são de assunto profissional, voltado para quem procura emprego, portanto, é proibido enviar vídeos, fotos e mensagens que não sejam com este fim.Caso compartilhe vírus neste grupo, o usuário será banido ou bloqueado pelo administrador e ainda, seus dados passados ao departamento responsável para as devidas providências conforme previsão legal.É proibida a divulgação de vagas de outras agências e/ou consultorias de emprego.O não cumprimento das regras ou das políticas da empresa, o usuário poderá ser banido do grupo pelo administrador.

Termos de aceitação:

Venho, pelo presente termo de aceitação, consentir de forma expressa e inequívoca que a FREIRE RH proceda ao tratamento dos meus dados pessoais fornecidos através desse cadastro para efeito de recrutamento & seleção, e, ainda, que estes sejam disponibilizados a empresas terceiras para as quais concorra no âmbito de processos de candidatura disponíveis no site da FREIRE RH.A inserção, correção, bem como a veracidade dos dados fornecidos no presente cadastro é de minha inteira responsabilidade.A FREIRE RH se reserva no direito de excluir cadastro que apresente inverdades e/ou que esteja em desacordo com as nossas Politicas.A FREIRE RH não garante a minha colocação ou recolocação profissional, tampouco se responsabiliza pelas consequências provindas de sua colocação ou recolocação por meio deste website.Eu entendo e concordo que os dados constantes no cadastro da FREIRE RH são públicos para a divulgação, inclusive para os seus clientes, e que desde já concordo com a divulgação, inclusive para os seus clientes, e que desde já concordo com a divulgação e por força disso, a FREIRE RH não se responsabiliza por quaisquer danos materiais e/ou morais a minha vida pessoal e/ou profissional, eximindo-se de qualquer responsabilidade e/ou prejuízo de qualquer natureza, seja a que título for.Reservo a FREIRE RH o direito de modificar a presente política de segurança para adaptá-la as alterações legislativas e/ou jurisprudências ou aquelas relativas às práticas administrativas.